Orkun Şirketler Grubu, Küçükçekmece'de 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında özel güvenlik hizmeti verir. Tevfik Bey Mahallesi'ndeki Toya Moda ilçedeki referans projemizdir. İlçenin ana ulaşım akslarına yakınlığı nedeniyle kurgumuz ziyaretçi ve kargo trafiğinin kayıt altına alınması ile otopark giriş kontrolü üzerine yoğunlaşır.
Küçükçekmece'de güvenlik hizmetini hangi projede veriyoruz?
İlçedeki referans projemiz Tevfik Bey Mahallesi, 20 Temmuz Caddesi üzerindeki Toya Moda. Projede güvenlik, temizlik ve teknik hizmetler aynı yönetim çatısı altında yürütülüyor.
Toya Moda'nın sosyal donatı yoğunluğu güvenlik kurgusunu doğrudan etkiliyor. Açık ve kapalı yüzme havuzu, fitness salonu, squash alanı, sauna ve çocuk parkları gibi alanların kullanım saatleri farklı; giriş kontrolünün yalnızca ana kapıda değil, sosyal tesis girişinde de tanımlanması gerekiyor.
İlçe genelinde konut sitesi, rezidans, plaza ve ticari tesislerde hizmet veriyoruz. Referans projemizin ilçede bir adet olması, hizmetin kapsamını değil kanıtın sınırını gösterir; bunu olduğu gibi yazıyoruz.
Ulaşım aksına yakın yerleşkelerde güvenlik neyi değiştirir?
Küçükçekmece, E-5 ve TEM bağlantıları ile Halkalı hattının kesiştiği bir ilçe. Ulaşımın kolay olması yerleşkelere gelen ziyaretçi, kurye ve servis aracı sayısını artırır. Güvenlik kurgusunda ilk yük buradan doğar.
Yoğun kargo trafiği olan bir sitede kayıtsız kabul, zamanla kimin ne zaman girdiğinin bilinmediği bir düzene dönüşür. Çözüm personel sayısını artırmak değil, kabul prosedürünü yazılı hâle getirmektir: kargo hangi noktada teslim alınır, kim adına kaydedilir, ne kadar süre bekletilir ve kimin tarafından teslim edilir.
İkinci yük otoparktadır. Ana akslara yakın yerleşkelerde site dışı araçların otoparka girme eğilimi daha yüksektir. Plaka tanıma sistemi çalışır durumdaysa bu yük belirgin biçimde azalır; sistem yoksa ya da arızalıysa araç girişi bir görevlinin tam zamanlı işine dönüşür.
Kaç güvenlik görevlisi gerekir, nasıl hesaplanır?
Tek bir noktanın yedi gün yirmi dört saat dolu olması haftada 168 saat demektir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesindeki 45 saatlik haftalık çalışma sınırı esas alındığında bu, kâğıt üzerinde yaklaşık 3,7 kişiye karşılık gelir.
Yıllık izin, resmî tatil, rapor ve eğitim günleri hesaba katılmadığında kadro sahada tutmaz. Bu nedenle 1,10 ile 1,15 arasında bir ikame katsayısı uygulanır ve gereken gerçek kadro yaklaşık 4,2 personele çıkar.
Küçükçekmece'deki çok girişli sitelerde hesap her nokta için ayrı yapılır. Yaya girişi, araç girişi ve sosyal tesis girişi ayrı noktalarsa tek bir toplam rakam bu ayrımı gizler ve teklif karşılaştırılamaz hâle gelir.
| Kurgu | Haftalık saat | Yaklaşık kadro |
|---|---|---|
| Tek nokta, 7/24 | 168 saat | ~4,2 personel |
| İki nokta, 7/24 | 336 saat | ~8,4 personel |
| Tek nokta, yalnızca gece (12 saat) | 84 saat | ~2,1 personel |
| Bir nokta 7/24 + sosyal tesis girişi (12 saat) | 252 saat | ~6,3 personel |
5188 sayılı Kanun kapsamındaki yükümlülükler nelerdir?
Özel güvenlik üç ayrı izin katmanına dayanır: şirketin faaliyet izni, personelin özel güvenlik kimlik kartı ve görev yerinin valilikten alınan özel güvenlik izni. Biri eksikse görevlendirme yasal zeminini kaybeder ve sorumluluk yönetime döner.
Kamera sistemleri KVKK kapsamında kişisel veri işlemesidir. Aydınlatma metinlerinin görünür yerlere asılması, kayıt saklama süresinin belirlenmesi, erişim yetkilerinin sınırlandırılması ve kayıt taleplerinin usulüne uygun karşılanması yönetimin sorumluluğundadır; bu süreci hizmet kapsamında kurgularız.
- Kimlik kartlı, temel ve yenileme eğitimi tamamlanmış görevli
- Görev yeri özel güvenlik izni ve valilik bildirimlerinin takibi
- Özel güvenlik mali sorumluluk sigortasının yürürlükte tutulması
- Ziyaretçi ve kargo kabul prosedürünün yazılı tanımı
- Otopark giriş kontrolü ve plaka tanıma sisteminin işletilmesi
- Devriye planı, nokta kontrol turları ve vardiya devir tutanakları
- Kapalı devre kamera sisteminin KVKK uyumlu işletilmesi
Küçükçekmece için güvenlik teklifi nasıl hazırlanıyor?
Keşifte önce nokta sayısı belirlenir: hangi girişin hangi saat aralığında görevli isteyeceği yerinde çıkarılır. Sosyal tesisi olan projelerde tesisin açık olduğu saatler ayrı bir nokta olarak değerlendirilir.
İkinci ölçüm elektronik sistemlerdedir. Kamera görüş açıları, turnike, bariyer ve plaka tanıma sisteminin çalışır durumda olup olmadığı kadro hesabını doğrudan değiştirir. Arızalı bir plaka tanıma sistemi, teklifte görünmeyen bir personel maliyeti anlamına gelir.
Teklif; personel, ekipman ve eğitim kalemlerini ayrı gösterir. Mevcut bir güvenlik ekibi varsa devir koşulları, kıdem ve ihbar yükümlülüğünün hangi tarafta kalacağı sözleşmede yazılır.
- Nokta tespiti ve her nokta için saat aralığının belirlenmesi
- Kamera, turnike, bariyer ve plaka tanıma sisteminin durum raporu
- Ziyaretçi ve kargo kabul prosedürünün yazılı hâle getirilmesi
- Nokta başına haftalık saat ve ikame katsayısıyla kadro hesabı
- Personel, ekipman ve eğitim kalemleri ayrı yazılmış teklif
- Mevcut personelin devri ve göreve başlama takvimi
Küçükçekmece'de hangi mahallelerde güvenlik hizmeti veriyoruz?
İlçenin tamamına hizmet veriyoruz: Tevfikbey, Sefaköy, Halkalı, Atakent, Kanarya, İnönü, Cennet, Fevzi Çakmak, Yeşilova, Söğütlüçeşme, Beşyol, Yarımburgaz, İstasyon, Kartaltepe, Atatürk, Gültepe ve Kemalpaşa dahil.
Konut sitesi, rezidans, plaza, ticari tesis ve depo yerleşkelerinde özel güvenlik hizmeti sunuyoruz. Yerinde risk analizi ve kadro teklifi için 0212 854 03 83 numaralı hattımızdan randevu alabilirsiniz.
Küçükçekmece'de referans projelerimiz
Aşağıdaki projeler yönetim portföyümüzde yer alır. Her birinin hizmet kapsamını, organizasyon şemasını ve yaşam kılavuzunu proje sayfasında ayrıntılı olarak yayımlıyoruz.
Hizmet verdiğimiz mahalleler
Sıkça Sorulan Sorular
Küçükçekmece'de güvenlik hizmetinin fiyatı nasıl belirleniyor?
Fiyat, korunacak nokta sayısı ve o noktaların çalışma saatinden çıkar. Tek noktanın kesintisiz korunması haftada 168 saat demektir; izin, rapor ve resmî tatil için ikame katsayısı eklenince gereken kadro yaklaşık 4,2 personele çıkar. Personel kalemi brüt ücret, işveren SGK payı, yıllık izin karşılığı ve resmî tatil çalışmasından oluşur; ekipman ve eğitim ayrı gösterilir.
Kargo ve ziyaretçi trafiği nasıl yönetiliyor?
Kabul prosedürü yazılı hâle getirilir: kargo hangi noktada teslim alınır, kim adına kaydedilir, ne kadar süre bekletilir ve kime teslim edilir. Kayıt tutulmayan bir kabul düzeni, personel sayısı artırılsa bile sorunu çözmez.
Plaka tanıma sistemimiz yok, kadro artar mı?
Artar. Çalışır durumda bir plaka tanıma sistemi araç girişindeki iş yükünü belirgin biçimde azaltır. Sistem yoksa ya da arızalıysa araç kontrolü bir görevlinin tam zamanlı işine dönüşür; bu fark teklifte açıkça gösterilir.
Sosyal tesisi olan sitelerde güvenlik nasıl kurgulanıyor?
Sosyal tesisin açık olduğu saatler ayrı bir nokta olarak değerlendirilir. Havuz, fitness ve çocuk alanlarının kullanım saatleri farklı olduğu için giriş kontrolü ana kapıyla sınırlı kalmaz; tesis girişinde de tanımlı bir düzen gerekir.
Mevcut güvenlik personelimizi devralıyor musunuz?
Uygun bulunan personel bordromuza devredilir ve eğitimden geçirilir. Kıdem ve ihbar yükümlülüğünün hangi tarafta kalacağı sözleşmede açıkça yazılır.
Yalnızca güvenlik hizmeti alabilir miyiz?
Alabilirsiniz. Tesis yönetimi almadan yalnızca özel güvenlik için de teklif hazırlıyoruz. Teknik ve temizlik ekipleriyle aynı çatı altında çalışıldığında olay müdahale süresi kısalır, ancak bu bir zorunluluk değildir.