خدمات الموظفين
تأمين الكوادر المتخصصة وتحليل الأداء وعمليات الشهادات.
تشخيص المشكلة
ارتفاع معدل دوران الموظفين ونقص التدريب وانخفاض الحافزية يُلحق ضررًا مباشرًا بجودة خدمة المؤسسة.
حل أوركون
الشخص المناسب في الدور المناسب. عمليات الاختيار والتوظيف والتدريب المستمر وقياس الأداء تُوفر فرقًا مؤهلة متوافقة تمامًا مع ثقافة مؤسستك.
خطوات العملية
تحليل الكفاءة الخاص بالمنصب والتوظيف
تدريب ثقافة الشركة والصحة والسلامة المهنية
التطوير المهني المستمر وتتبع الشهادات
أنظمة المكافآت والحوافز وإدارة الأداء
الفريق المناسب،
في المكان المناسب
في خدمات المرافق، تعتمد الجودة إلى حد بعيد على كفاءة العاملين في الميدان. الموظف غير المدرب أو الموضوع خطأً يأخذ رضا العملاء ومعايير الخدمة إلى الأسفل.
توفّر مجموعة أوركون أنسب ملف لكل منصب عبر كوادر معتمدة متطورة باستمرار من أكاديميتها الخاصة.
موظف أمن
رخصة أمن خاص
أخصّائي تنظيف
النظافة والتعقيم
كادر تقني
كهربائي / ميكانيكي
من موظف إلى محترف: 5 خطوات
يمرّ كل موظف برحلة تطوير منظمة من التوظيف حتى الشهادة.
التوظيف
اختيار أنسب مرشح عبر اختبار كفاءة ومقابلة خاصة بالمنصب.
التوجيه
اندماج كامل عبر ثقافة المؤسسة والعمليات وتدريب السلامة المهنية.
التدريب التقني
برامج شهادات مهنية وتطوير مهارات خاصة بالمنصب.
مراقبة الأداء
تقييم قائم على KPI ونظام حوافز وتدريب تطوّري.
الشهادات
تتبع كامل لعمليات الشهادات المهنية الوطنية والدولية.
كتالوج التدريب: 30+ برنامجًا
من الأمن إلى الصيانة التقنية، من السلامة المهنية إلى خدمة العملاء — بنية تدريبية شاملة.
تدريبات السلامة المهنية
برامج شهادات سلامة مهنية أساسية ومتقدمة وخاصة بالوظيفة
المهارات المهنية
وحدات تخصّص لفرق التنظيف والأمن والتقنيين
الثقافة المؤسسية
ورش خدمة العملاء والتواصل والعمل الجماعي
الشهادات التقنية
تشغيل المعدات وتقنيات الصيانة والأدوات الرقمية
الأداء
يتحدّث بالأرقام
نقيس ونرفع تقارير عن كل مؤشر — من رضا الموظفين إلى صلاحية الشهادات، ومن معدل الدوران إلى إتمام التدريب.
أسئلتكم
ما يميزنا في خدمات الموظفين
التوظيف المتخصص
يُختار المرشحون الأنسب ويُعيَّنون بعناية من خلال تحليلات الكفاءة الخاصة بكل منصب.
التدريب المستمر
تُقدَّم برامج ثقافة الشركة والسلامة والتطوير المهني بانتظام في أكاديميتنا.
إدارة الأداء
يُقاس الحافز والإنتاجية باستمرار من خلال أنظمة المكافآت والحوافز وKPI.
تتبع الشهادات
تُدار عمليات شهادات ورخص كل موظف بالكامل وفي الوقت المحدد.